|
Современные
автоматизированные системы управления персоналом предназначены для оптимизации
работы, в первую очередь, руководства и персонала кадровых служб предприятий
(помимо бухгалтерии и некоторых других подразделений) и играют большую роль в
повышении производительности их труда. В частности, менеджеры по персоналу при
помощи таких систем избавляются от выполнения рутинных операций при работе с
кадрами, подготовке и учете приказов (существуют оценки, что только на работу с
документацией по персоналу кадровики тратят до 60% своего рабочего времени).
|
